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2014
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2013年總經(jīng)理年會致辭
翻天娃的各位家人們：
大家晚上好!
歡聲笑語、喜逢新歲、一年復始、萬象更新，我們滿載著2013年豐碩的成果迎來了充滿希望和挑戰(zhàn)的2014年。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向辛勤工作、團結(jié)拼搏的翻天娃家人們致以最親切的慰問和最誠摯的祝福。
回首過往，成績卓越。2013年，是翻天娃不平凡的一年，是值得我們紀念的一年，它傾注了翻天娃每一位家人的辛勤和努力。通過大家的辛勤工作和無私奉獻，公司各項事業(yè)均呈現(xiàn)出龍騰虎躍發(fā)展之勢，迸發(fā)出前所未有的勃勃生機，翻天娃人“敬業(yè)、勤奮、進取、合作”的精神得到了進一步的詮釋和傳承。
我們不會忘記，2013年，翻天娃家人們踏實努力，齊心協(xié)力，出色地完成了公司既定的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標。全年總產(chǎn)值同比去年增漲了12.29%，退貨率同比去年降低了17個百分點，公司產(chǎn)品市場競爭力進一步提升，市場范圍進一步擴大。同時員工的工資水平、福利待遇也有了一定幅度的提升，生產(chǎn)、生活環(huán)境明顯改善。
我們不會忘記，2013年，公司新車間順利投產(chǎn)、新辦公樓全面啟用，規(guī)模化生產(chǎn)得到了進一步增強;風雨十年經(jīng)銷商會議和供應(yīng)商會議第一次成功召開，公司的形象在全國經(jīng)銷商的視野中提升了一個新的高度;翻天娃希望小學順利竣工，家人們的愛心得到有效回報;現(xiàn)代化管理變革快速啟動，推動公司從家庭作坊式管理逐步邁向正規(guī)化集團公司管理。大家共同見證了公司發(fā)展的卓越成績，從此步入了新的發(fā)展階段。
宏圖繪就，千帆競發(fā)。展望2014年，將是我們又一個進取之年、騰飛之年。2014年，公司確定了產(chǎn)值達到1.55億元、退貨率控制在3.8‰以下的生產(chǎn)經(jīng)營目標和管理成本明顯下降、員工生活質(zhì)量有效提升的管理目標，這對于公司和所有家人們來說，既是一種挑戰(zhàn)，又是一種責任，需要集中大家的共同智慧、發(fā)揮共同潛力，通過創(chuàng)新變革求發(fā)展、謀飛躍。
在未來的一年里，公司將切實轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，進一步強化管理體系建設(shè)，加快完成從中小型民營企業(yè)向現(xiàn)代化、規(guī)范化大型企業(yè)的轉(zhuǎn)變，真正發(fā)展成為行業(yè)一流、競爭力強盛的大型食品企業(yè)。面對國內(nèi)湘式擠壓糕點市場潮起浪涌，機遇和挑戰(zhàn)并存的競爭局面，我們將披荊斬棘，在做大做強湖南市場的同時，進一步拓展異地市場，占領(lǐng)行業(yè)高地，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的進一步拓寬和經(jīng)營規(guī)模的擴張。
每一位員工都是公司的一份子，公司向前發(fā)展的每一步都離不開每一位翻天娃家人的辛勞和付出，公司的輝煌就是每位家人的驕傲。在2014年，希望我們以更加務(wù)實的作風、更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，力爭“讓翻天娃成為中國食品行業(yè)的驕傲”的每一步走得更加堅實、更加自信，將公司的發(fā)展使命一步步推向嶄新的階梯。
最后，恭祝全體員工身體健康、事業(yè)進步、闔家幸福!
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總經(jīng)理致員工的一封信
歡迎您有幸進入了翻天娃公司。我們也有幸獲得了與您的合作。
我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
翻天娃公司是一個以食品安全為重點，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的新興的食品生產(chǎn)企業(yè)。公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國和公司，任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起公司，對不起客戶的事情。相信我們將跨入中國優(yōu)秀企業(yè)的行列，會在中國休閑食品的舞臺上，占據(jù)一個重要的位置。我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅持團結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在翻天娃進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。
進入翻天娃并不就意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人經(jīng)驗，善于與人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進步就會很快。如果封閉自己，總是擔心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。
機遇總是偏向于踏踏實實工作者。您想做行業(yè)專家嗎？一律從工人做起，進入公司后，您以前在其它公司取得的地位均已消失，一切憑實際才干定位，您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。
公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做領(lǐng)導工作。遵照循環(huán)漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。
希望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功?，F(xiàn)代社會，科學迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認真地對待現(xiàn)在手中的任何一件工作，努力鉆進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點。草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間，特別是新來的員工，不要進車間開始，就哇啦哇啦。要深入具體地分析實際情況，發(fā)現(xiàn)了幾個環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法。踏踏實實、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。
實踐改造了人，也造就了翻天娃人，它充分地檢驗了您的才干和知識水平。只有不足之處不斷暴露出來，您才會有進步。實踐再實踐，對青年學生尤其重要。惟有實踐后用理論去歸納總結(jié)，我們才會有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。有一句名言：沒有記錄的公司，遲早要垮掉的，就個人而言，何嘗不是如此？
您有時可能會感到公司沒有真正的公平與公正。絕對的公平是沒有的，您不能對這方面期望值太高。但在努力者的面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗。接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個人的命運，畢竟掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時地離開，我們歡迎您回來，只是您更要增加心理承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們愿信您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。
公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導，盡管您可能有能力，甚至更強，否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平。不貪污、不腐化，嚴于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為 一個普通員工要學會做事，做一個中高級干部還要學會做人，做一個有高度責任心的真正的人。
在公司的進步主要取決于您的工作業(yè)績，也是與您的技術(shù)水平緊密相連的。一個公司，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會有計劃地安排各項教育與培訓活動，希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀書學習。不要搞不正當?shù)膴蕵坊顒印９疽矠槟峁┝艘恍┗旧罘?wù)，可能還不夠細致，達不到您的要求，對此我們表示歉意。同時還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。
發(fā)展是生存的硬道理。我們將在公司持之以恒地反對中高層干部的腐化，反對工作人員的懈怠。不消除這些弊端，您在公司難以得到充分的發(fā)展；不消除這些沉淀，公司發(fā)展也將會停頓。
公司在飛速的發(fā)展，迫切的需要干部，希望您加快精通工作技能，學習先進的食品生產(chǎn)技術(shù)，吸收先進的管理經(jīng)驗，加速磨練，不斷的與我們一同成長，共同去托起明天的太陽。相信：一切皆能做成！